Al examinar el estrés laboral relacionado con el trauma, es importante mirar más allá de los factores individuales que pueden hacer que alguien sea más susceptible al agotamiento y al trauma secundario y explorar el entorno laboral y los factores organizacionales que influyen en el estrés relacionado con el trauma.

En este capítulo, los autores exploran cómo los entornos de trabajo y los empleadores pueden abordar el agotamiento profesional y el estrés laboral relacionado con el trauma mediante el examen de las variables organizativas (es decir, el trabajo y la carga de casos, la burocracia organizacional y la disponibilidad de apoyos externos) asociadas con estos desafíos relacionados con el trabajo.

A partir de la discusión, los autores concluyen el capítulo con recomendaciones para el entorno laboral que juzgan que ayudarán a abordar los desafíos del agotamiento y el estrés relacionado con el trauma.