Equipar a los trabajadores de farmacia de la comunidad como agentes de cambio de comportamiento de salud

Format
Scientific article
Publication Date
Published by / Citation
Steed L, Sohanpal R, James W, et al Equipping community pharmacy workers as agents for health behaviour change: developing and testing a theory-based smoking cessation intervention BMJ Open 2017;7:e015637. doi: 10.1136/bmjopen-2016-015637
Original Language

Inglés

Country
Reino Unido
Keywords
pharmacy workers
behaviour change
smoking cessation
community

Equipar a los trabajadores de farmacia de la comunidad como agentes de cambio de comportamiento de salud

Resumen

Objetivo: Para desarrollar una intervención compleja para el personal de la farmacia comunitaria para promover la captación de servicios de cesación de fumar y aumentar deja las tasas.

Diseño: Siguiendo el marco del Consejo de investigación médica, se utilizó un enfoque de métodos mixtos para desarrollar, piloto y luego afinar la intervención.

Métodos: Fase I: se utilizó información de los estudios cualitativos en farmacias, revisiones sistemáticas de la literatura y la capacidad, oportunidad, motivación — marco de comportamiento para informar a diseño de la versión inicial de la intervención. Fase II: a continuación, probar la aceptabilidad de esta intervención con asesores de abandono del hábito de fumar y evaluaron fidelidad usando agentes que visitaban farmacias posando como los fumadores, en un estudio piloto. Fase III: Repasamos el contenido y asociado de teoría que se basa nuestra intervención, teniendo en cuenta los resultados de los estudios anteriores y un análisis realista de la literatura publicada. Luego confirmó un modelo lógico que describe el funcionamiento previsto de la intervención y utiliza este modelo para la intervención y asociados materiales.

Configuración: Ocho farmacias comunitarias en tres ciudades de Londres de este interior.

Participantes: 12 dejar de fumar asesores.

Intervención: Dos, 150 min, sesiones enfocadas en la comunicación y el comportamiento de formación basada en competencias cambian habilidades con entre la práctica de la sesión.

Resultados: El estudio piloto confirma la aceptabilidad de la intervención y demostró evidencia preliminar de beneficios; sin embargo, las barreras organizacionales tienden a limitar el funcionamiento eficaz. La revisión de datos y realista piloto señaló uso adicional de la difusión de innovaciones teoría para la intervención en el contexto organizativo más amplio.

Conclusiones: Hemos desarrollado y refinado una intervención para promover servicios de cesación de fumar en las farmacias de la comunidad, que ahora pretendemos evaluar en un ensayo controlado aleatorio.