La main-d’œuvre mondiale émergente de traitement du tabac : caractéristiques des spécialistes du traitement du tabac formés aux programmes de formation accrédités par le Conseil de 2017 à 2019

Format
Scientific article
Publication Date
Published by / Citation
Sheffer, C. E., Al-Zalabani, A., Aubrey, A., Bader, R., Beltrez, C., Bennett, S., ... & Wendling, A. (2021). The Emerging Global Tobacco Treatment Workforce: Characteristics of Tobacco Treatment Specialists Trained in Council-Accredited Training Programs from 2017 to 2019. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 2416.
Original Language

Anglais

Keywords
tobacco
tobacco cessation
accreditation

La main-d’œuvre mondiale émergente de traitement du tabac : caractéristiques des spécialistes du traitement du tabac formés aux programmes de formation accrédités par le Conseil de 2017 à 2019

abstrait

Le tabagisme devrait tuer 1 milliard de personnes au XXIe siècle. Le trouble de l’usage du tabac (TUD) est l’un des troubles les plus courants liés à la consommation d’alcool et d’autres drogues dans le monde. Le traitement fondé sur des données probantes sur la DT TU est efficace, mais l’accessibilité au traitement demeure très faible. Le manque de cliniciens spécialement formés est un obstacle important à l’accessibilité au traitement, même dans les systèmes de soins qui mettent en œuvre de brefs modèles d’intervention. Le traitement des TUD devient de plus en plus complexe et il est nécessaire d’adapter le traitement aux produits du tabac nouveaux et traditionnels. Le Council for Tobacco Treatment Training Programs (Council) est l’organisme d’accréditation des programmes de formation des spécialistes du traitement du tabac (TTS). Entre 2016 et 2019, n = 7 761 stagiaires ont suivi des programmes de formation tts accrédités par le Conseil. Les stagiaires étaient principalement d’Amérique du Nord (92,6 %) et la Méditerranée orientale (6,1%) et ont été formés par le biais d’ateliers en groupe en personne dans des milieux médicaux et académiques. De 2016 à 2019, le nombre de programmes de formation accrédités par le Conseil est passé de 14 à 22 et le nombre annuel de stagiaires a augmenté de 28,5 %. Les stagiaires ont des antécédents professionnels variés et travaillent dans divers milieux, mais étaient principalement blancs (69,1 %) et les femmes (78,7 %) situé en Amérique du Nord. Près des deux tiers avaient l’intention de mettre en œuvre des services de traitement du tabac dans leur milieu; les deux tiers d’entre eux fournissaient un traitement antitabac depuis un an ou moins; et 20 % ont été envoyés à la formation par leurs employeurs. Ces résultats suggèrent que les programmes de formation contribuent au développement d’une nouvelle main-d’œuvre de STT ainsi qu’à l’élaboration de nouveaux services programmatiques de traitement du tabac dans divers contextes. L’élaboration de stratégies visant à soutenir la participation de professionnels démographiquement et géographiquement diversifiés pourrait accroître la proportion de stagiaires de groupes marginalisés et de régions du monde ayant d’importantes inégalités liées au tabac.